現在、歯科医師は募集を終了しております。
募集を再開することがありましたら、お知らせいたします。
こんにちは、古賀歯科医院院長の古賀です。
この度は、当院の歯科医師求人ページをご覧頂き、ありがとうございます。
私は歯科医師として大切なことは、
患者さんのことをどれだけ理解し寄り添うことができるか
また患者さんのためにどれだけ一生懸命になれるか
ではないかと考えています。
そしてそれは、治療技術が上手い、下手、ということではなく、自身の現在の技術レベルをしっかりと認識することができるかどうか?アドバイスを素直に受け止めることができるか?が大きなポイントになってくると思います。
自分では上手くできていると思っていても、周囲が見た時に、もっと改善できるポイントがあったとしますよね。それを伝えた時に「いやいや、俺はこれだけ上手く治療できてるんだから、問題ないでしょ」と、自身の現在地を客観的に見ることができないと、成長はそこでストップしてしまいますし、アドバイスも集まってこなくなってきてしまいますよね。
だからこそ、歯科に対する情熱をしっかりと持ち、もっと良い治療を提供するためには何を改善すればよいのか?という観点で自身の治療を捉えることのできる、勉強熱心な先生と一緒に診療をしたいと思っています。
そういう姿勢が「自分ももっとしっかりと勉強しなくては!」という刺激に繋がりますし、「もっとしっかりと教えてあげたい!」という気持ちに繋がるからです。
ただ、大変申し訳ないのですが、治療技術だけを磨きたい、という方は当院にはもしかするとあまり合わないかもしれないです。私は勤務する歯科医師の人生に責任を持ちたいと考えています。治療技術だけが優れていても、スタッフも患者様も集まって来ることはないですよね。
だからこそ、例えば時間をしっかり守るとか、「俺はDrだから」と威張ったりせずに、どういう対応をすればスタッフが気持ちよく自分のサポートをしてくれるのかを考えるといった、「当たり前のこと」を大切にしていきたいと思える方と一緒に働きたいと思っています。
上記を読んで、「確かにそうだな」と思われた方であれば、男性でも女性でも大歓迎いたします!臨床歴も問いません。ただ、あなたを一人前の歯科医師として成長させるために、少なくても3年はしっかりと指導をしていきたいと思います。
ですので「あと1~2年で開業する」という方よりは「3年後に開業したいから、最後にしっかりと基礎から応用まで幅広く学びたい」「1件目の歯科医院で基礎は学んだけど、もっとしっかりと教えてもらえる医院で勉強したい」といったような、3年位のスパンでお考えの先生をさらに大歓迎いたします。
当院では勤務していきなり全てをお任せするのではなく、先生の臨床レベルに合わせて診療をお願いするようにしています。形成のチェックもしっかり行いますし、技術に不安があれば、診療後に治療手順の解説やファントムを使った実習などを通して先生がスキルアップできるようにしっかりとサポートします。
定期的なDrミーティングでは症例相談や治療計画の立て方などをチェックしていきます。
また、診療後のカンファレンスでは新患の情報を共有し、診査・診断を行うので、自身の考え方が正しいのかどうか?方向性が間違っていないか?などを確認しながら治療を進めることが可能です。
一通り治療ができるようになれば、初診から治療終了まで一人の患者さんを担当していただきたいと思っています。一人の患者さんを継続して診ることで、自分の行った治療の予後を知ることができます。結果に満足であれば自信がつきますし、改善点が見つかれば自分自身の成長へとつなげられることが患者担当制をとっている理由の一つです。
歯科医師になればほとんどの方がいつか開業すると思います。 歯科医師過剰時代と言われる現在において治療技術さえ磨いていれば大丈夫ということはありません。 マネジメントやマーケティングといった経営力がなければ、身につけた高い治療技術を生かすことはできないのではないでしょうか。希望される方には治療技術はもちろんのこと、医院経営に関してもお伝えしたいと思っています。
開業を予定していない先生や、医院の経営については特に興味がない、という先生も、当院が行っている治療や取り組みの意味などを知って頂く意味で、間接的に医院経営を学んで頂く事になるかもしれません。ただ、強制をするわけではなく、あくまでも「患者様のために」という観点からお伝えしていきたいと思いますので、「えー!!経営なんて学ぶの嫌だ!!!」という方もご安心ください(笑)
また、CTやマイクロスコープ、iTeroの導⼊など患者様のために何ができるか︖を考え、柔軟に新しい技術や考え⽅を取り⼊れています。
当院は患者層も乳児から高齢者まで幅広く、診療も予防、審美、義歯、インプラント、埋伏抜歯等、様々な分野を学ぶことができます。そして、保険診療も自由診療も、どちらもしっかりと学ぶことができます。
院内技工士が常駐しているので、技工士サイドから自身の治療のフィードバックを本音でもらう事ができるのも、当院で働く大きなメリットかと思います。
自身の診療技術をどれだけ高めても、自分で診れる患者数には限界があります。だからこそ、今後は更に若手Drの育成に力を入れていきたいと考えています。古賀歯科医院で勤務することにより、先生の歯科医師人生が素晴らしいものになるよう、全力でサポートしたいと思っています。ぜひ一度見学に来てください。
Q1. 転職しようと思ったキッカケ、就職先を探すうえで重視していたこと点を教えて下さい。
歯科医師になって3年ほど経った頃で、それまで大学病院や一般開業医での非常勤で診療を行っていましたが、自分の技術や知識に自信も明確な根拠もなく、このままでいいのかと不安に感じ、腰を据えて一からしっかり勉強したいという思いで就職先を探していました。
そのため、就職先を探すうえで重視していたのは、学べる環境であることでした。いきなり患者さんを任されるのではなく、診査・診断から基本的な手技や考え方をしっかり学んだうえで実践できる環境であるかどうかが重要でした。
Q2. 古賀歯科医院を見学しようと思ったキッカケは何ですか?
はじめて古賀歯科医院の存在を知ったのは、求人情報サイトでした。そこからホームページの院長や勤務医の先生のコメントを読み、私が重視していた点にぴったり当てはまっていたこと、古賀歯科医院で働く先生方がとても勉強熱心であること、学びたい・成長したい人へのサポート体制が出来ていることを感じ、古賀歯科医院に興味を持ちました。
Q3. 見学や面接をしてみてどのように感じましたか?
院長と実際お話してみて、「患者さんのため」を考えて新しい技術や考え方を常に取り入れようとしていること、学びたいという意欲があればどんなことでも学べる環境であることを感じました。
また、勤務医の先生が同学年だと知り、それまでの自分の診療と比べたときに、同じ年数を経ても環境や学ぶ意欲が違うとこれだけ差がつくのかとショックを受けました。それと同時に、今からでも追いつけるように自分も頑張りたいと、ひとつの目標ができたように感じました。
「Q4. 入社しようと思ったのはなぜですか?
学べる環境であったことはもちろんですが、患者さんが困っているところだけを治す歯科医院もたくさんある中で、古賀歯科医院では初めに患者さんの口腔内全体を診て治療計画を考えることができ、治療技術以前の、診査・診断や患者説明など、今後歯科医師として働くうえでの軸となる考え方が身につけられると感じたため入社を決めました。
また、院長に実家の医院など将来の不安も理解してくださって、「先生が成長し自信が持てるよう、僕の経験や技術、知識をすべて伝えてサポートしてあげたいと思う」と言っていただけたこともとても大きかったです。
Q5. 実際勤務してみてどのようなところが良いと思いましたか?
初診の患者さんや、担当患者さんの治療計画で悩むことがあったときにはDr.カンファレンスにあげることができ、他のDr.の症例も共有することができるため、口腔内全体を診る力が鍛えられると思います。
技術面では、形成など基本的なことだけでなく、フラップなど経験が浅い治療なども初めは院長がチェックしフィードバックしてくださるので、その都度反省点や疑問点を解決しながら進むことができています。
また、来院される患者さんの層が幅広く、いろいろな症例を経験することができることも古賀歯科医院の強みだと思います。
Q6. 求職者の方へのメッセージをお願いします。
古賀歯科医院は学びたい・成長したいと考えている先生にとってとても良い環境だと思います。スタッフも仲が良くみんな優しいですし、診療前後に自主練習をしたり、セミナーに参加したりとそれぞれが医院をよりよくしようと考えて行動しています。興味がある方はぜひ一度見学に来ていただいて、実際に見て聞いて感じていただければと思います。
給与 | ⽉給35万円〜70万円 ※固定残業代(45,000円/ 15時間)を含む ※⼀定の経験を積んだのち、売り上げに応じて賞与にて歩合を⽀給 |
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勤務時間 | ⽉⽕⽔⾦8:30〜12:30/13:45〜18:15 ⼟ 8:30〜12:30/13:45〜17:15 平⽇は18:30まで⼟曜⽇は17:30までの退社を奨励しています。 診療が平⽇は18:30、⼟曜⽇は17:30を超えることはまずありません。 現在診療の効率化に取り組んでいることから、平⽇は18:00、⼟曜⽇は17:00には診療を終える⽇が多く なりました。 |
その他 | 交通費全額⽀給、残業代は1分単位で⽀給、社会保険完備 |
休日・休暇 | 週休2⽇(⽊・⽇)、年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇 |
成長支援金 | 10万円 ※当院HPからご応募された方のみ対象となります。 |